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這兩天為了HR讀書會，狼吞虎嚥這本書
還好今天讀書會取消，因為結果我也沒看完 
不過有一些地方讀起來已經頗有感觸
先寫在這邊：
1.企業領導人並不知道：大多數的離職者並不是真的想離開公司，而是想放棄他們的主管
2.你必須要主動找出、或接受一些來自其他人的負面回饋。
3.大多數企業問題的癥結，其實是企業執行長本身；就如同孩子的問題其實多半是因為家長。
4.領導的最終試鍊：當員工離開你時，他們是不是變得更好一些？
5.領導人的天職，就是要訓練出更多的領導人
6.威權Power：因為自己身分或勢力而罔顧他人的意願，強迫他人依照你的意願行事的能力。
威權可以把事情做好，可是會破壞關係。
7.威信Authority：一種技能，讓你能運用個人影響力，讓別人心甘情願地照著你的意願行事；
讓人對你說：「我願意為你而努力！」
剛剛唸一些摘要給同事聽，同事狂笑...... 
也有很多地方要讓我隨時警惕自己，hmmm.....
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